Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines et de la présence au travail peut représenter un vrai casse-tête. Elle s’appuie sur des lois, des règlements, des conventions collectives, de la jurisprudence et des arbitrages. Heureusement, nous maîtrisons toutes les variables de l’équation. Voici comment.

• Accompagnement dans la gestion des équipes de travail
• Élaboration et mise à jour de politiques en gestion des ressources humaines
• Recrutement
• Harcèlement psychologique ou sexuel

Gestion des dossiers de présence au travail

• Impartition partielle ou complète de la gestion des réclamations en lésions professionnelles et en assurance salaire de courte et de longue durée
• Intervention ponctuelle de type « blitz » pour traiter un ensemble de dossiers dans un court délai
• Coaching d’équipes sur la gestion de dossiers complexes, dont les dossiers de lésions psychologiques
• Conciliation financière des dossiers CNESST

Gestion médico-administrative des dossiers de présence au travail

Réparation

Validation de l’admissibilité selon le régime, suivi médical et administratif, retour au travail avec ou sans limitations fonctionnelles

Retour au travail

Implantation d’un programme d’assignation temporaire, de retour progressif; accompagnement dans les dossiers de retour au travail avec limitations fonctionnelles et d’accommodement.

Contestations

Rédaction de mandat d’expertise médicale, de contestation médicale et légale, d’argumentation; recherche de jurisprudence et d’arbitrage, la conciliation et représentation devant les différentes instances

Évaluation de l’impact financier d’un dossier et proposition de solutions tenant compte des différents aspects du dossier.

Récupération

Analyse des dossiers de partage de coûts, rédaction des demandes et évaluation des impacts financiers en fonction du régime de tarification

Pourquoi choisir Gestion DSS?

• Vous pourrez compter sur une gestion cohérente et équitable dans le respect des droits et des obligations de tous
• Nous dépisterons les dossiers susceptibles de devenir chroniques
• Nous optimiserons la prise de décision dans le suivi des dossiers
• Vous découvrirez comment favoriser le maintien du lien d’emploi

Et… vous réduirez les coûts!

Rédaction de politiques et de procédures

Les politiques et procédures doivent être rédigées clairement pour être comprises. Dégagez-vous du fardeau de la rédaction. Nous avons les ressources nécessaires pour vous appuyer dans cette tâche.

• Politique en santé et sécurité au travail
• Assignation temporaire et protocole de retour au travail
• Gestion des dossiers de lésions professionnelles
• Gestion des dossiers d’assurance invalidité de courte et de longue durée

Pourquoi choisir Gestion DSS?

• Nous nous assurons que vos documents sont conformes aux lois, règlements et conventions collectives
• Nous répondons rapidement à vos besoins ponctuels

Et… vous obtenez les services d’une ressource spécialisée à une tarification avantageuse.

Représentation devant les différentes instances administratives

Les décisions d’un tribunal administratif ou d’autres instances légales peuvent avoir des conséquences importantes sur l’ensemble de votre organisation. Voilà pourquoi nous faisons appel à des avocats chevronnés pour vous représenter notamment devant les instances suivantes. Faites confiance à nos professionnels!

• Tribunal administratif du travail (TAT), division de la santé et de la sécurité du travail et/ou division des relations du travail
• Cour du Québec, Chambre criminelle et pénale

Pourquoi choisir Gestion DSS?

• Vous pourrez vous appuyer sur l’expertise et les conseils d’un avocat spécialisé dans le domaine
• Vous saurez que rien n’est laissé au hasard pour défendre efficacement votre dossier

Et… vous aurez l’assurance que vos intérêts ont été priorisés tout au long du processus.

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